为贯彻落实市住建局关于开展岗位权利行使风险防控机制建设工作的指示精神，绿源热力公司积极开展各项具体工作。
      一是成立以书记金凯为组长，总经理张智为副组长，公司各部门主要负责人为成员的领导小组，以强化对该项工作的组织和领导。
      二是开展岗位权利行使风险学习和教育活动。先后召开1次公司动员会，4次中层班子会，6次党员学习会，10次机关部门学习会。通过学习和教育，使每位职工认识到手中的权力该如何行使，怎样运用手中的权力更好地为百姓服务。
      三是查找岗位权力行使过程中的风险点，制定防控措施。公司要求各部门的每一位职工，认真查找自己岗位权力在行使过程中的风险点，并将风险点进行上报和公示,先后查找出物资采购、收费服务、盗热稽查、仓库保管等36个风险点。公司针对查找出的风险点，要求各部门依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作程序和工作标准，从业务工作流程上，制定出防止违法乱纪行为发生的“一对一”的防控措施。
      四是制作廉政教育警示牌，做到警钟长鸣。公司特别制作了以思己行、公为先、廉为荣、贪为耻等为内容的廉政教育警示牌26块，放置于每位领导干部和机关工作人员的办公桌上，每天对照警示语句提醒自己，防止利用手中的权力谋取私利。同时还制作宣传栏1个，制作宣传版面3块、横幅标语5条。