焦作公司为落实集团“三年战略规划（2018-2020）”、实现“管理一流、技术一流、服务一流”的战略目标，积极响应集团的号召，加强人才梯队建设，大力培养后备干部，2018年6月10日在焦作公司举办了焦作地区（焦作公司、博爱公司、环福公司）第一期后备干部培训班。集团副总裁兼焦作公司总经理卢跃进、集团人力资源部总监王书禄等领导参加了开班仪式并作了重要讲话，对此次培训班给予了高度评价和殷切的希望。

       其后集团副总裁兼焦作公司总经理卢跃进在培训班上亲自作了《仰望星空、脚踏实地》的专题讲座，以自己的亲身经历精彩地讲述了从基层员工一步步成长为高管的经验和历程，教育学员们树立目标，脚踏实地，兢兢业业，严格要求，努力成为优秀的后备干部。

 此次培训班为期一天，这是焦作地区为期一年的后备干部培养计划的第一步。为确保该项工作扎实有效，焦作公司专门成立了后备干部培养领导小组，制定了培训方案，并按照智、信、仁、勇、严几方面，结合工作业绩、年龄等，从各部门业务骨干、各供热所的班长、组长中选拔出26名学员进行培训，努力使后备干部培养工作做到有目的、有组织、有秩序、有成效。